《南方周末》2024年的新年獻詞是《守住不惑的底線，選擇做最值得的自己》，并指出“不惑的本源，終將回到真實”。
碼字的人有個習慣，那就是無論想些啥、要寫啥，總要給自己找個由頭?！赌戏街苣方o新年獻詞找的由頭是：按照最新一次人口普查的結果，中國人的平均年齡也大約四十歲。
古人云：四十不惑。我們拿2024減去40，就是1984。那么1984年出生的人，在四十歲能做到“不惑”嗎？
不一定。
過去的一段時間內，有兩個1984年出生的公眾人物，都多次上了熱搜。一個是考研名師張雪峰，一個是SHEIN老板許仰天。
他們都有頗多爭議。張雪峰多次嘲諷“文科生”，尤其是新聞專業(yè)的，激起了網絡上一片憤慨之聲。許仰天則是公司秘密赴美上市曝光，被媒體發(fā)現(xiàn)其公司總部搬到了新加坡，個人也申請了新加坡永居，目前“國籍”成謎。
張雪峰靠“文科”知識吃飯，卻侮辱文科生；許仰天享盡國內資源依靠中國供應鏈起家，但步子委實邁的夠快，以至還沒來得及為社會做貢獻就搬離了中國。
很難說，這兩位坐在輿論風口浪尖的四十歲大叔，實現(xiàn)了“不惑”，做到了“回歸真實”。
也許，“不惑”某種程度上靠的不是年齡和閱歷，而是時代背景下的自我認識，自我定位。
比如在1984年出生于山東淄博張莊的許仰天搬去新加坡，一心赴美上市的時候，比他小了20歲出生于美國加利福尼亞州圣弗朗西斯科的谷愛凌，卻以“中國選手”的身份活躍在國際賽場。
不同時代的人，為什么會有這么大的反差呢？
羅素說過：人的思維觀念在很大程度上取決于他的出身，年幼時受的教育以及當前自身的利益角色。
所以當判斷一個權威的觀點，或者判斷一個世俗通行的看法的時候，要能知道他的背景，結合他的背景利益角色來看。在結合了這些背景事實的基礎上需要的往往只是常識去判斷，更多的需要的不是睿智，而是面對事實時是否有勇氣依然追尋理性。
所以為什么現(xiàn)在不流行“潤”了？答案很簡單，時代變了，時代的主角也換了。
睜開眼吧！看看當下這個世界！
時代和世界已經明確地給出了自己的答案，如此清晰！而某一部分人，卻還沉迷于舊時代的認知，自困于“不惑”之中。
都2024年了，對大洋彼岸的故事，沒必要再抱有不切實際的幻想。
就好比談戀愛，兩個男生高低胖瘦差不多，財富也差不多，人品也差不多，非要換一個意義又何在呢？又不是初戀！
顯然，“谷愛凌”們，比“許仰天”們，在“做最值得的自己”方面，活得更真實。
申請創(chuàng)業(yè)報道，分享創(chuàng)業(yè)好點子。點擊此處，共同探討創(chuàng)業(yè)新機遇！
匯報一下松松2月份做自媒體成績和心得，2月份，學會用AI工具了、也學會拍Vlog了、粉絲也突破了10萬、單篇文章收入9000元、短視頻播放量突破5000萬!(1)學會拍Vlog了確切說是入門了，咱一部手機就能拍，啥設備也不用，連麥克風都不帶了，拍的就是真實。好處是省事、拿起就拍，壞處是聲音錄入的不好
關注盧松松，會經常給你分享一些我的經驗和觀點。盧松松視頻號會員專區(qū)有個會員提問，我感覺挺有代表性的，寫成公眾號文章，分享給大家：松哥，我花了太多時間在思考上，而一直沒有行動，名副其實的想的多做的少，同時感覺對這個世界缺乏了好奇心，不知道怎么去調整自己目前的這個狀態(tài)，能量場太低。目前正值畢業(yè)季，我學的
某種程度上“不惑”靠的不是年齡和閱歷，而是時代背景下的自我認識和自我定位。
有粉絲留言說，我是一個中小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者。我一直關注您的公眾號文章，也非常清楚私域用戶的重要性，特別是通過講述自己的創(chuàng)業(yè)故事來吸引他們。但我并不清楚如何開始講述我的創(chuàng)業(yè)故事，希望能得到秦剛老師的一些指導和建議。非常感謝！現(xiàn)在互聯(lián)網平臺上，關于普通人逆襲的十年體故事點贊和評論一般都是最高的，越來越多的
嘉賓/長城汽車總裁穆峰出品/大寶訪談最近幾年，新能源市場風起云涌，逐浪成勢。儲能、動力電池、氫能、光伏和光電材料、可控核聚變、碳化硅芯片等細分賽道，技術指數(shù)級迭代，規(guī)模爆發(fā)式增長，整個新能源產業(yè)被視為中國經濟長線躍遷的重要支柱，未來十到二十年最確定的趨勢性機會。作為重要的參賽者，業(yè)內不可忽視的一股力
這幾年的一樁樁，一件件，真的是看透了太多，認清了太多。
互聯(lián)網愛好者，打我愛好互聯(lián)網的那一年起，就先得了職業(yè)病，頭發(fā)就瘋狂的拋棄我，這10年每一天都在舍、得之間徘徊著，不過，現(xiàn)在不用了，因為我不再擁有它了。愛咋咋地吧，我這個就是當觸網之后的回憶錄吧
任正非曾說：華為寧可賠掉10個億，也要辭退這7000名老員工，而且年齡大多在34歲以上。到底怎么回事?2019年，華為7000多名工作滿8年的老員工，相繼向華為公司提交請辭自愿離職，辭職后的老員工需要重新競聘才能上崗。任正非之所以如此大費周章，原因其實很簡單就是：狼性精神不能滅!
黃光裕也在進化。除了高舉高打的早年風格之外，他似乎也變得更具策略性。例如，他開始與先前的競爭對手走到一起，甚至包括零售后起新秀，他試圖以成本更低、效率更高的方式為國美提速。
